Responsable du Bureau d'Etudes (H/F)

Responsable du Bureau d'Etudes (H/F)

Localisation : Montreuil

La société est aujourd'hui identifiée comme le fournisseur de mobilier de comptoir et de cuisine haut de gamme dans les univers CHR. Sa clientèle est constituée pour cette partie aussi bien de brasseries, de restaurants, que de grandes chaînes. La société fournit aussi des réalisations métalliques de haute qualité pour un ensemble d'acteurs du marché.

La capitalisation du savoir-faire technique et la volonté de rester une entreprise de taille familiale sont les marques de l'esprit maison et assurent la pérennité de la présence de l'entreprise sur ce marché. Tout en étant fidèle à sa tradition montreuilloise de chaudronnier, l'entreprise a su investir sur des machines-outils à la pointe de la technologie, ce qui lui permet de répondre aux défis de plus en plus exigeants de clients prestigieux.

Le responsable recruté devra d'abord intégrer l'équipe du bureau d'études pour participer à la réponse au besoin client à travers l'analyse des exigences, la conception des pièces et leur développement. Il devra faire preuve dans ce cadre d'excellence technique et faire la démonstration de ses qualités dans les rapports personnels. Une fois posée sa bonne intégration dans l'équipe, sa prise de direction pourra s'envisager.

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Développeur référent

Développeur référent (H/F)

Localisation : Paris

La société est spécialisée dans l'édition de solutions blockchain à destination d'acteurs diversifiés (pharmaceutique, agro-alimentaire et autres). Ses produits entrent en jeu dès qu'il s'agit d'assurer une traçabilité infalsifiable, de sécuriser des transactions sans intervention tierce, de garantir l'authenticité et la provenance d'informations, d'assurer la confiance dans les livraisons, et toute autre application possible des nouvelles technologies blockchain.

Le développeur recruté sera référent sur les tests et bug fixer principal. Sous la responsabilité du CTO, il aura pour mission de participer aux améliorations des produits proposés par la société, d'effectuer les tests nécessaires à leur affinage et à rechercher les solutions techniques adaptées à chacune des avancées. Il sera chargé du développement applicatif, de la remontée et du suivi des tickets, ainsi que d'assurer une bonne circulation de l'information entre les différents membres de l'équipe.

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Directeur Général Ressources (H/F)

 Directeur Général Ressources (H/F) 

Localisation : La mairie d’une grande ville de l’agglomération parisienne

La ville emploie plus de 1800 agents municipaux de différents grades et statuts. Cette puissante force d’action doit être encadrée, soutenue, formée, payée et dirigée. Il est donc essentiel que sa structure de commandement soit opérationnelle.
Au-delà, il y a la nécessité de mettre en œuvre un management collaboratif au sein de la direction, respectant la valeur professionnelle des agents, leur force de proposition, valorisant l'écoute et la dynamique de groupe et, au total, sachant promouvoir une organisation du travail à la fois efficace et respectueuse des hommes et des femmes qui la soutienne. Le directeur retenu devra démontrer une grande capacité d'analyse synthétique de l'environnement local de la direction et de ses contraintes, à déterminer des priorités crédibles au regard de ces mêmes contraintes et à gérer subtilement les rapports sociaux parfois passionnels au sein de la collectivité. On notera aussi qu'il est attendu un respect scrupuleux de la ligne hiérarchique et une aptitude certaine dans l'anticipation des problématiques posées à la collectivité.

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Coordinateur eXtreme Programming (H/F)

Coordinateur eXtreme Programming (H/F)

Localisation : Région Parisienne

L’entreprise est une agence de développement spécialisée dans la création d’outils sur mesure en collaboration étroite avec le client. Elle se caractérise par son intérêt exclusif pour les projets porteurs de sens, à enjeux humains forts ; ses choix techniques sont Open Source, et sa mission, d’imaginer des plate-formes capables de simplifier le travail du demandeur selon son domaine.

Ce parti-pris collaboratif implique de faire le pont entre l’expertise en développement de l’équipe et celle du client dans son domaine. A taille humaine, l’équipe a donc besoin de la présence d’un référent Agile - eXtreme Programming pour que les échanges permettent de diriger les développements le plus rapidement possible vers la solution adaptée. 

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Responsable Commercial (H/F)

Responsable commercial (H/F)

Localisation : Paris, France

Créée il y a 6 ans et basée en région parisienne la société est spécialisée dans le génie climatique. Ses offres de climatisation réversible s’adressent aux particuliers et aux professionnels. Ses clients sont des prescripteurs (bureaux d’études, architectes), des hôtels, des restaurants, des salles informatiques.

L’un des points forts de la société est sa grande culture technique qui lui permet l’indépendance par rapport aux fabricants de matériel, ce qui implique à la fois la capacité à installer, à dépanner et à assurer le service d’après-vente. C’est une entreprise de taille familiale, qui investit sur ses collaborateurs aussi bien en termes de formations qu’en termes de bien-être au travail.

 

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Chef du service Finances (H/F)

Chef du service Finances (H/F)

Localisation : La mairie d’une grande ville de l’agglomération parisienne

Comme beaucoup d’autres communes d’Ile-de-France, la Ville est confrontée, du fait du désengagement financier, humain et administratif fort de l’Etat par rapport aux collectivités locales, à une obligation de gestion rigoureuse des deniers publics. L’inélasticité des recettes fiscales et l’ampleur de certains engagements passés notamment font de cette obligation un véritable défi, d’autant plus que les besoins en investissements sont restés insuffisamment couverts en longue période.

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DRH (H/F)

DRH (H/F)

Localisation : La mairie d’une grande ville de l’agglomération parisienne

La ville emploie plus de 1800 agents municipaux de différents grades et statuts. Cette force est un relais critique de l'action municipale ; le Directeur des Ressources Humaines est le chef de la fonction support qui leur est consacrée. A ce titre il dirige les différents services qui sont de sa compétence.

Au-delà, il y a la nécessité de mettre en oeuvre un management collaboratif au sein de la direction, respectant la valeur professionnelle des agents, leur force de proposition, valorisant l'écoute et la dynamique de groupe et, au total, sachant promouvoir une organisation du travail à la fois efficace et respectueuse des hommes et des femmes qui la soutienne. Le directeur retenu devra démontrer une grande capacité d'analyse synthétique de l'environnement local de la direction et de ses contraintes, à déterminer des priorités crédibles au regard de ces mêmes contraintes et à gérer subtilement les rapports sociaux parfois passionnels au sein de la collectivité. On notera aussi qu'il est attendu un respect scrupuleux de la ligne hiérarchique et une aptitude certaine dans l'anticipation des problématiques de ressources humaines.

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Directeur Général à la Culture et à l’Education (H/F)

Directeur Général à la Culture et à l'Education (H/F)

Localisation : La mairie d’une grande ville de l’agglomération parisienne

La ville emploie plus de 1800 agents municipaux de différents grades et statuts. Cette puissante force d’action doit être encadrée, soutenue, formée, payée et dirigée. Il est donc essentiel que sa structure de commandement soit opérationnelle.
Au-delà, il y a la nécessité de mettre en œuvre un management collaboratif au sein de la direction, respectant la valeur professionnelle des agents, leur force de proposition, valorisant l'écoute et la dynamique de groupe et, au total, sachant promouvoir une organisation du travail à la fois efficace et respectueuse des hommes et des femmes qui la soutienne. Le directeur retenu devra démontrer une grande capacité d'analyse synthétique de l'environnement local de la direction et de ses contraintes, à déterminer des priorités crédibles au regard de ces mêmes contraintes et à gérer subtilement les rapports sociaux parfois passionnels au sein de la collectivité. On notera aussi qu'il est attendu un respect scrupuleux de la ligne hiérarchique et une aptitude certaine dans l'anticipation des problématiques posées à la collectivité.

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