Coordinateur eXtreme Programming (H/F)

Localisation : Région Parisienne

L’entreprise est une agence de développement spécialisée dans la création d’outils sur mesure en collaboration étroite avec le client. Elle se caractérise par son intérêt exclusif pour les projets porteurs de sens, à enjeux humains forts ; ses choix techniques sont Open Source, et sa mission, d’imaginer des plate-formes capables de simplifier le travail du demandeur selon son domaine.

Ce parti-pris collaboratif implique de faire le pont entre l’expertise en développement de l’équipe et celle du client dans son domaine. A taille humaine, l’équipe a donc besoin de la présence d’un référent Agile - eXtreme Programming pour que les échanges permettent de diriger les développements le plus rapidement possible vers la solution adaptée. 

Mission :

• Implanter durablement la culture agile au sein de l’équipe en en transmettant les fondamentaux et en veillant à leur bonne application.
• Définir les solutions techniques pour les développements, y participer et coordonner l’ensemble de l’équipe dans une optique de collaboration avec le client.

Ce poste est évolutif, d'abord en tant que développeur référent sur les pratiques agiles, puis comme responsable de production chargé de la coordination des projets.

Objectifs mesurables :

• Gestion de projet et coordination d'équipe.
• Définition des solutions client et fixation des objectifs techniques.
• Qualité et ponctualité des développements tant exécutés par lui-même que par son équipe.
• Suivi du développement en interne autant que du retour client.
• Analyse des pratiques, remontée des résultats et points à améliorer, force de proposition.

Formation : Le candidat devra répondre d’un bon niveau général, s’exprimer dans un français convenable aussi bien à l’écrit à qu’à l’oral.

Langue : Anglais courant à l’écrit, l'oral est un plus.

Permis : Non obligatoire. 

Expérience : Le candidat justifie d’une expérience opérationnelle d’au moins 3 années dans une fonction de développeur ou responsable technique dans une société à orientation informatique, SSII ou éditeur de logiciel.

Son expérience professionnelle totale sera d’au moins 5 ans dans les solutions SaaS Web et/ou mobile. Des expériences dans les secteurs proches et avec des activités comparables pourront être évaluées sur une base individuelle. Si le candidat présente une expérience plus longue, l’entreprise y est ouverte.

Qualités requises :

• Leadership, Pro-activité, capacité à faire le lien entre développeurs et clients.
• Management. Capacité à proposer des solutions et à les présenter de façon convaincante au reste de l'équipe.
• Sens de l'écoute, de l'humain et véritable intérêt pour les projets utiles. Forte implication et attention soutenue aux résultats.
• Autonomie et polyvalence. Dynamisme et flexibilité.

Une expérience entrepreneuriale serait un plus, mais n’est pas obligatoire.

Connaissances techniques :

• Web full-stack
• Ruby on Rails.
• Pratique de l'agilité / eXtreme Programming au quotidien.
• Pratique quotidienne des tests automatisés.

Salaire :
La rémunération proposée se base sur 50K€ + variable. L’ensemble dépendra de l’expérience pour le fixe et des objectifs atteints pour le variable.

Le poste est en CDI.

18/04/2017

Réf : M40